《三国演义》中的经典故事可谓家喻户晓，草船借箭、火烧赤壁、舌战群儒等，而这些故事的背后都有一位“总导演”——诸葛亮。昔有问鼎三足怎落脚？隆中对里见分晓！刘备三顾茅庐的佳话为蜀国的建立起到了举足轻重的作用，正如新中国七十年风风雨雨一路走来，依靠着广大栋梁之才，逐渐成长、壮大、强盛！
选人，要敢于“不拘一格降人才”。宰相起于州部，猛将发于卒伍。人才是富国之本、兴邦大计、是国家发展的第一资源。凡成大事者，就要有聚天下英才而用之的眼界与魄力。刘邦拜平民韩信为大将而灭楚建汉，道出破格选用人才之重要，选才之时也要坚持德才兼备、以德为先的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准并一以贯之，只有通过破除年龄框架、资历限定和学历底线等条条框框，才能挖掘潜在人才力量，充分迸发人才创新创造活力，使我们党继续发展壮大，推动党和国家各项事业不断从胜利走向胜利。
用人，效典故“骏马力田不如牛”。尺有所短，寸有所长。诸葛亮出山后，刘备拜其为军师，让亮在运筹帷幄之中发挥着决胜千里之外的作用，如若使其纵马弄枪上战场，则不如普通一卒。“千军易得，一将难求”，作为领导干部，不能像拉郎配一样，凭自身喜恶来决定人才的岗位，而应树立强烈的人才意识，热心相待、细心发现、真心关怀，全面充分地掌握每一位人才的强项和弱项、优势和劣势、长处和短处，从工作实际需要出发，以事择人，因工施才，这样才能达到知人善任、人尽其才的效果，才能让人才在合适的岗位尽显才气，在广阔的舞台实现人生理想。
育人，应力求“身先士卒怀仁德”。其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。刘备并未因其是皇叔身份而居高临下，而是以谦卑姿态，求才之心，身先士卒地带领关张二弟三顾亮于茅庐之中，以宽厚仁义之德对待身边人事，为三国鼎立之势奠定人心之基。因此，作为领导干部，要发挥好地方团队领头雁的作用，无论是在基层一线做群众工作中、还是在坚定改革开放推进经济高质量发展中、亦或在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上，领导干部都要身先士卒作表率，坚持实事求是的思想路线，带头去真抓实干，同时也要放手成员们大胆开展工作，予以信任与宽容，当队员在工作上出错时要及时安抚、正确引导、耐心指正，这样不仅能大力激发整个团务的干事创业活力，也能培育队员们在实践中学会方法，获取经验、提升能力，达到少走弯路的效果。
千里马常有，而伯乐不常有。善于在工作中发现人才，在岗位里用人所长是作为领导干部的重要职责，要慧眼识才、诚意爱才、大胆用才、良方聚才、雅量容才，努力形成“百舸争流展其才，群英荟萃聚神州”的良好局面。当然，是金子总会发光的真谛也需要尚未被发现的基层人才幼苗们自勉自励，要相信打铁还需自身硬，坚持带着信心学习，敢于实践挑战，努力克服能力不足危险，不惧重阻深，自有茁壮时！
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